邮箱里,躺著两封来自诺华后缀的企业邮箱的邮件。
一封,是诺华官方的回信。
一封,则是来自诺华的董事长、ceo丹尼尔·魏思乐。
张琦平復了下激动的心情。
打开了魏思乐博士发来的邮件。
遣词那叫一个舒服。
如下——
“很抱歉,拖了好几天才回覆你,最近要做新的投资评估,事情比较多。
很钦佩你为梁朵同学做的一切,你一定是个积极阳光、充满爱心又有强大执行力的小伙子。在你身上,我看到了新一代年轻人应有的道德精神和社会责任。
本月,我有一个项目任务,预定將於16日赴华出差。如果你在时间上方便,希望能和你见一面,並邀请你加入我的活动团队。
感谢你的来信,一切顺利!
丹尼尔。”
张琦反覆把这封邮件阅读了十几遍。
剥丝抽茧,其实就一件事。
魏思乐想要跟自己见面。
原因也很简单。
无非就是想亲眼见见,这到底是怎样一个年轻人,竟然能突破空间和规则的限制,直接跟他建立起联繫。
若是优秀,可以提供机会栽培。
要只是普通人,那就直接pass。
至於邮件里的那些美好的词汇……
要是换成一个不懂的人,可能就感动莫名了,就会觉得魏思乐博士真是太有亲和力了。
张琦不同,他有经验。
所谓大人物的亲和力,那只是因为彼此之间的层次差距太大,距离太远所產生的朦朧美感。等层次够了,达到了类似的段位,才会有近距离观察、看到真相的机会。
所以张琦心中有数。
等魏思乐来华的时候,他一定要去一趟首都,跟他见一面,並且给他留下一个好印象。
否则,別说这么客气友好的邮件了。
以后连发邮件交流的机会都没了。
张琦对此就很有信心。
甚至他要想办法,在见面之前就给对方留下一个好印象。
要给他回一封邮件!
先构思,再打草稿。
修改、斟酌。